Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Tereszpolu-Zaorendzie

Wykształcenie:

1)       kwalifikacje do wykonywania zawodu pielęgniarki/pielęgniarza;

2)   ukończone studia pielęgniarskie i prawo wykonywania zawodu;

3)      co najmniej 2 letnie doświadczenie w zawodzie pielęgniarka/pielęgniarz.

Wymagania niezbędne:

1)    obywatelstwo polskie;

2)    pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

3)    brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane 
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo ścigane z urzędu;

4)    stan zdrowia pozwalający na wykonywanie zawodu.

       Wymagania dodatkowe:

1)      mile widziane doświadczenie w pracy z osobami starszymi, niepełnosprawnymi;

2)      umiejętność pracy w zespole;

3)      zdolność komunikacji, zaangażowanie;

4)      uprzejmość i życzliwość w kontaktach z uczestnikami oraz współpracownikami Dziennego Domu Pomocy;

1)      wysoka kultura osobista;

2)      cierpliwość, opanowanie.

 Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1.   Prowadzenie profilaktyki zdrowotnej i edukacyjnej.

2.      Obsługa urządzeń posiadanych w gabinecie zgodnie z ich przeznaczeniem.

3.      Ścisłe współdziałanie z innymi pracownikami w zakresie informacji o stanie zdrowia uczestnika.

4.      Regularny monitoring stanu zdrowia uczestników.

5.      Wykonywanie drobnych zabiegów pielęgnacyjnych i higienicznych.

6.      Kontakt z lekarzami i koordynacja opieki medycznej w przypadkach wymagających interwencji.

7.      Prowadzenie wymaganej dokumentacji uczestników.

8.      Koordynowanie działań z innymi członkami zespołu opiekuńczego w celu zapewnienia kompleksowej opieki.

1. CV i list motywacyjny (opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE. L. z 2016 Nr. 119) oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r poz. 1781), z własnoręcznym podpisem.

2. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.

3. Kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje.

4. Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe.

5.  Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu
z pełni praw publicznych (Załącznik nr 1).

6. Oświadczenie o niekaralności (Załącznik nr 2).

7. Kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje dodatkowe, takie jak: certyfikaty, zaświadczenia, referencje, itp.

8. Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na w/w stanowisku (Załącznik nr 3).

9. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów przeprowadzenia naboru na stanowisko pielęgniarki w DDP w gminie Tereszpol, działającego w strukturze Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tereszpolu-Zaorendzie (Załącznik nr 4).

10. Kwestionariusz osobowy (Załącznik nr 5).

11. Klauzula informacyjna (Załącznik nr 6).

Informacja o warunkach pracy na ww. stanowisku:

a. Wymiar czasu pracy: ½ etatu;

b. Rodzaj umowy: umowa o pracę;

c. Praca w godzinach: 8:00 - 16:00

d. Termin zawarcia umowy: wrzesień 2026 r.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej  i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest nizszy niż 6%.

Dokumenty należy składać osobiście w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Tereszpolu-Zaorendzie, ul. Długa 234, 23-407 Tereszpol-Zaorenda lub przesłać pocztą (decyduje data wpływu) na ten sam adres w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „NABÓR NA STANOWISKO PIELĘGNIARKI/PIELĘGNIARZA W DDP W GMINIE TERESZPOL” w terminie do dnia 21 sierpnia 2026 r. do godz. 15.00.

Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie lub będą niekompletne (brak dokumentów lub brak własnoręcznego podpisu kandydata na dokumentach określonych jako wymagane) nie będą rozpatrywane.

Metody naboru:

a.       Zasady rekrutacji:

1)      1 etap - weryfikacja złożonej przez kandydata dokumentacji;

2)      2 etap - rozmowa kwalifikacyjna z Komisją Rekrutacyjną.

b. W okresie do 5 dni od upływu terminu składania ofert osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie
i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych, nie będą informowane.

c. Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Tereszpolu-Zaorendzie zostaną dołączone do jego akt osobowych.

d. Kandydaci, którzy nie zostali najwyżej ocenieni w przeprowadzonym naborze mogą odebrać swoje dokumenty aplikacyjne osobiście w terminie 30 dni od dnia ogłoszenia informacji o wynikach naboru. Dokumenty aplikacyjne nie odebrane w terminie podlegają zniszczeniu.

e. Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tereszpolu-Zaorendzie zastrzega sobie prawo odstąpienia od zawarcia umowy, nawet wobec osoby, która zdobędzie najwyższą ilość punktów.

Informacje dodatkowe: 

a. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na tablicy ogłoszeń w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Tereszpolu-Zaorendzie oraz w Biuletynie Informacji Publicznej.

b. Dodatkowych informacji udziela Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Tereszpolu-Zaorendzie pod numerem telefonu 84 6876260