Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Tereszpolu-Zaorendzie

Wykształcenie:

1) Wykształcenie minimum średnie.

2) Kwalifikacje do wykonywania jednego z zawodów: opiekun środowiskowy, asystent osoby niepełnosprawnej, pielęgniarz, opiekun osoby starszej, opiekun medyczny, opiekun kwalifikowany w domu pomocy społecznej.

3) Posiadanie doświadczenia w realizacji usług opiekuńczych, w tym zawodowe, wolontariackie lub osobiste wynikające z pełnienia roli opiekuna faktycznego i odbycie minimum 80-godzinnego szkolenie z zakresu realizowanej usługi, w tym udzielania pierwszej pomocy lub pomocy przedmedycznej.

Wymagania niezbędne:

1) Obywatelstwo polskie.

2) Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych.

3) Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

4) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.

Wymagania dodatkowe:

1) Mile widziane wykształcenie wyższe z zakresu pedagogiki, pracy socjalnej.

2) Mile widziane doświadczenie w pracy z osobami starszymi, niepełnosprawnymi lub dziećmi do lat 5.

3) Cierpliwość, opanowanie, spostrzegawczość, podzielność uwagi połączona z umiejętnością koncentracji.

4) Komunikatywność, odpowiedzialność.

5) Wysoka kultura osobista.

6) Obowiązkowość, rzetelność.

7) Szeroki zakres umiejętności animacji społecznych.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Organizowanie bezpiecznego pobytu uczestników w DDP.

2. Zgłaszanie Kierownikowi DDP potrzeb niezbędnych dla prawidłowego funkcjonowania DDP.

3. Pomoc przy czynnościach dnia codziennego uczestników DDP na terenie DDP oraz pomoc w poruszaniu się po placówce.

4. Wspólne przygotowywanie i wydawanie posiłków – w razie potrzeby.

5. Prowadzenie działań zmierzających do podtrzymania i rozwijania umiejętności samodzielnego życia i funkcjonowania uczestników DDP.

6. Organizacja i prowadzenie zajęć wspierająco-aktywizujących.

7. Prowadzenie dziennych list obecności uczestników DDP i innych dokumentów niezbędnych do realizacji projektu, a związanych z funkcjonowaniem placówki.

8. Rozpoznanie potrzeb socjalno-bytowych uczestników i współpraca z pracownikami socjalnymi w tym zakresie.

9. Pomoc uczestnikom przy korzystaniu z szatni: rozbieraniu, ubieraniu, zmianie odzieży itp.

10. Pomoc i towarzyszenie uczestnikom w codziennych czynnościach z zakresu samoobsługi i higieny osobistej.

11. Udzielanie wsparcia w sytuacjach trudnych, kryzysowych.

12. Współpraca z fizjoterapeutą i rodziną uczestników.

13. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika DDP zgodnych z zajmowanym stanowiskiem.

Wymagane dokumenty:

a. CV i list motywacyjny (opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE. L. z 2016 Nr. 119) oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r poz. 1781), z własnoręcznym podpisem.

b. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.

c. Kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje.

d. Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe.

e. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych (Załącznik nr 1).

f. Oświadczenie o niekaralności (Załącznik nr 2).

g. Kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje dodatkowe, takie jak:

certyfikaty, zaświadczenia, referencje, itp.

h. Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na w/w stanowisku (Załącznik nr 3).

i. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów przeprowadzenia naboru na stanowisko: opiekuna/opiekunki w DDP w gminie Tereszpol, działającego w strukturze Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tereszpolu-Zaorendzie (Załącznik nr 4).

j. Kwestionariusz osobowy (Załącznik nr 5).

k. Klauzula informacyjna (Załącznik nr 6).

Informacja o warunkach pracy na ww. stanowisku:

a. Wymiar czasu pracy: 1/1 etatu;

b. Ilość wolnych etatów: 1 etat;

c. Rodzaj umowy: umowa o pracę;

d. Praca w godzinach: 8:00 - 16:00

e. Termin zawarcia umowy: wrzesień 2026 r.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej  i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest nizszy niż 6%.

Dokumenty należy składać osobiście w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Tereszpolu-Zaorendzie, ul. Długa 234, 23-407 Tereszpol-Zaorenda lub przesłać pocztą (decyduje data wpływu) na ten sam adres w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „NABÓR NA STANOWISKO OPIEKUNA/OPIEKUNKI W DDP W GMINIE TERESZPOL” w terminie do dnia 24.07.2026 r. do godz. 15.00.

Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie lub będą niekompletne (brak dokumentów lub brak własnoręcznego podpisu kandydata na dokumentach określonych jako wymagane) nie będą rozpatrywane.

Metody naboru:

a. Zasady rekrutacji:

1) 1 etap - weryfikacja złożonej przez kandydata dokumentacji;

2) 2 etap - rozmowa kwalifikacyjna z Komisją Rekrutacyjną.

b. W okresie do 5 dni od upływu terminu składania ofert osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych, nie będą informowane.

c. Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Tereszpolu-Zaorendzie zostaną dołączone do jego akt osobowych.

d. Kandydaci, którzy nie zostali najwyżej ocenieni w przeprowadzonym naborze mogą odebrać swoje dokumenty aplikacyjne osobiście w terminie 30 dni od dnia ogłoszenia informacji o wynikach naboru. Dokumenty aplikacyjne nie odebrane w terminie podlegają zniszczeniu.

e. Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tereszpolu-Zaorendzie zastrzega sobie prawo odstąpienia od zawarcia umowy, nawet wobec osoby, która zdobędzie najwyższą ilość punktów

Informacje dodatkowe:

a. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na tablicy ogłoszeń w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Tereszpolu-Zaorendzie oraz w Biuletynie Informacji Publicznej.

b. Dodatkowych informacji udziela Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tereszpolu-Zaorendzie pod numerem telefonu 84 6876260